Doordat we steeds meer verbonden raken door technologie en social media, wordt het ook steeds moeilijker om ons werk en privéleven te scheiden. Het behouden van een goede work-life balance is niet alleen belangrijk voor je gezondheid en relaties, maar zorgt ook voor meer productiviteit.
Sir Richard Branson over work-life balance
Branson heeft een goede work-life balance. Zo heeft hij meer tijd met zijn kinderen doorgebracht dan menig vader die hij kent. De reden daarvoor is dat hij een groot voorstander is van delegeren en thuiswerken. Hij woonde met zijn gezin op een woonboot en werkte ook vanuit die woonboot. Zijn kinderen kropen daar letterlijk rond: hij verschoonde hun luier en had dan een meeting. Hierdoor is zijn gezin ook heel hecht. Branson vindt het belangrijk dat er binnen zijn bedrijven ook flexibel wordt omgegaan met thuiswerken.
Als medewerkers op een vrijdag of maandag thuis willen werken moet dat gewoon kunnen. Ze hoeven niet altijd op kantoor te zijn.
Bekijk het korte interview met Sir Richard Branson
Work-life balance bij Amazon
Jeff Bezos spreekt liever over een work-life harmonie dan over een balans. Een balans betekent volgens hem dat je dan te maken hebt met een soort ruilgoed: als je gelukkig bent op je werk, kom je energieker thuis en ben je een betere echtgenoot en vader. En wanneer je thuis gelukkig bent, ben je op het werk een betere baas en collega. Echter, je kunt ook zonder werk zitten en een vreselijke work-life balance hebben, ook al heb je alle tijd van de wereld. Je kunt je dan ook ellendig voelen en geen energie hebben. Dus je moet die harmonie vinden. Wat vooral belangrijk is in je werk is betekenis. Mensen willen dat wat ze doen interessant en nuttig is.
Bekijk het fragment met Jeff Bezos
Hoe Arianna Huffington en Gary Vaynerchuck over work-life balance denken
Volgens Huffington is er geen balans en ziet ze het als een work-life integratie. Het probleem is niet dat mensen hard werken. Het probleem is dat mensen een soort tekort opbouwen, een opeenstapeling van stress. Waar het om gaat is dat als je een deadline moet halen en meer werk hebt verzet dan normaal, je de tijd moet nemen om je weer op te laden. Een productieve dag is voor haar dan ook een dag waarbij ze plezier heeft in wat ze doet, ongeacht de uitdaging waar ze dan voor staat. Ze is genoeg opgeladen en voelt zich dankbaar dat ze iets doet waar ze van houdt. Wat slecht is voor je work-life integratie is slaaptekort en toxische mensen. Daar wordt ze moe van.
Vaynerchuck vindt work-life balance een loos begrip. Hij ziet het als een politiek correct gesprek in de huidige samenleving waarin krachten van buitenaf worden gebruikt om te proberen de mens een wil op te leggen, zodat ze stilstaan bij iets dat eigenlijk niets betekent.
Hij is ongelofelijk productief en niet langzaam. Dat komt omdat hij niets geeft om andermans mening over wat hij doet. Wat hem moe maakt zijn negativiteit en cynisme.
Bekijk de interviews met Arianna en Gary
Zorg goed voor jezelf
Of je het nu wel of geen work-life balance wilt noemen: het is belangrijk om zo nu en dan jezelf op te laden en tijd voor jezelf en je naasten te nemen. Delegeer meer en werk eens wat vaker thuis. Want vergeet niet: we werken om te leven en niet andersom.