Er was een pandemie voor nodig om veel bedrijven ervan te overtuigen dat ze hun werknemers prima vanuit huis konden laten werken. En de uitbreiding daarvan gaf de mogelijkheid om overal te kunnen werken. De volgende trends stimuleerden de verschuiving van thuiswerken naar overal kunnen werken en hybride werken.
Trend 1: betere en snellere verbindingen door 5G.
De uitrol van 5G is nog maar net begonnen, maar nieuwe technologische ontwikkelingen maken het mogelijk om plaatsonafhankelijk te werken. Via landelijke 5G-netwerken zorgt vast draadloos internet ervoor dat 5G steeds meer naar gebieden komt waar werken op afstand moeilijk was. Omdat internettoegang moeilijk of duur was. 4G werkt meestal op een lage frequentieband. 5G werkt op lage, gemiddelde en hoge frequentiebanden. Het gebruik van deze 3 frequentiebanden in 5G, met name de mid-band, kan overbelasting in gebieden met veel mensen oplossen. En op hetzelfde moment de dekking geven die nodig is voor landelijke gebieden. Daarbij komen tegenwoordig honderden telefoons, laptops en tablets op de markt die op 5G kunnen. Hotspots en andere apparaten die 5G-geschikte wifi leveren aan een paar apparaten in een klein gebied komen ook beschikbaar. Dit betekent dat alle werknemers die nu nog via wifi of ethernetkabels aan huis vastzitten, met de kracht van 5G overal vandaan kunnen werken.
Trend 2: cloudoplossingen.
Met hogere snelheden, een betrouwbare dekking en verbindingen maak je door cloudoplossingen een hele nieuwe bedrijfstak mogelijk. Ze zijn 1 van de belangrijkste technologische oplossingen voor de ontwikkeling van meerdere applicaties. En 1 van de redenen dat men tegenwoordig overal kan werken. Door die hoge snelheden hebben cloudoplossingen de ervaring kunnen bieden zoals nu het geval is. Het invoeren van plaatsonafhankelijk werken staat voor de deur. En het is tijd voor bedrijven om zich op de overgang voor te bereiden. Zodat ze zich in een sterke positie bevinden om in de toekomst concurrerend te blijven. Door gebruik te maken van cloud connectiviteit hebben bedrijven geen fysiek kantoor meer nodig en blijven werknemers productief, zonder dat het uitmaakt waar ze werken.
Trend 3: acceptatie van videomeetings en verbeterde video-apps.
Videoconferenties hebben ervoor gezorgd dat mensen overal kunnen werken. Vroeger kon je via 3G videogesprekken houden en samenwerken. Maar door te weinig bandbreedte was de kwaliteit vaak niet goed genoeg. Dat verbeterde door 4G en breedband voor thuisgebruik. Zodat mensen bijna overal ter wereld virtueel vergaderingen konden bijwonen. Skype was 1 van de eerste apps hiervoor en met name gemaakt voor peer-to-peer video. Maar dit had een paar beperkingen, waaronder een maximum op een het aantal gebruikers.
Deze beperkingen zorgden voor de opkomst van online vergaderprogramma’s als Zoom en Google Hangouts. Wat geweldige oplossingen zijn voor particulieren en kleine bedrijven. Hoewel video 1 van de krachtigste onderdelen van plaatsonafhankelijk werken en samenwerking op afstand is, moeten bedrijven grote teams op afstand kunnen beheren. En hen op een georganiseerde manier laten samenwerken. Dit heeft geleid tot nieuwe generatie toepassingen, ook wel UCaaS (Unified Communications as a Service) apps, zoals Microsoft Teams.
Plaatsonafhankelijk werken gaat niet meer weg.
Hoewel niet alle bedrijven kiezen voor plaatsonafhankelijk werken voor alle medewerkers, zijn de onderdelen om dit mogelijk te maken wel aanwezig. Als medewerkers overal kunnen werken, heeft dit ook extra voordelen voor werkgevers. Zoals toegang tot grotere vijvers met talent en meer medewerkers om aanmoedigen om bij hun bedrijf te komen werken.